Mme Christiane Ouimet a été nommée première commissaire à l’intégrité du secteur public Canada par résolution du Sénat et de la Chambre des communes. Elle est entrée en fonction en août 2007. 

Le Commissariat à l’intégrité du secteur public a été établi en vertu de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles en avril 2007. Il est chargé d’offrir aux fonctionnaires ou au grand public un mécanisme sécuritaire et confidentiel leur permettant de communiquer leurs préoccupations à l’égard d’actes répréhensibles graves commis dans le secteur public. Il doit également protéger les fonctionnaires contre des représailles possibles à la suite de la divulgation d’un acte répréhensible ou de la participation à une enquête. Le Commissariat fournit aussi des conseils aux personnes qui ont des inquiétudes au sujet d’actes répréhensibles ainsi qu’aux administrateurs généraux d’organismes lorsqu’il est prouvé qu’un acte répréhensible a été commis au sein de leur organisation.

Comme fondement du Commissariat, Mme Ouimet a mis l’accent sur trois principaux objectifs :
•         Information : Informer les employés du secteur public et tous les Canadiens au sujet du Commissariat et de son rôle;
•         Protection : Protéger toute personne qui fait une allégation d’acte répréhensible en offrant un mécanisme sécuritaire, confidentiel et équitable; protéger les fonctionnaires contre des représailles possibles à la suite d’une divulgation ou de la coopération avec nos enquêteurs; protéger l’intégrité de nos institutions publiques;
•         Prévention : Promouvoir la prévention des actes répréhensibles en créant une culture d’excellence en éthique, une culture de professionnalisme et une culture d’ouverture. Lorsque les employés savent que leurs inquiétudes sont prises au sérieux et traitées équitablement et savent que les représailles ne seront pas tolérées, il est possible de s’engager collectivement à prévenir les actes répréhensibles.

Avant d’être nommée commissaire, Mme Ouimet a travaillé au sein du gouvernement fédéral pendant 25 ans et elle a occupé divers postes qui lui ont permis d’acquérir une vaste expérience des enjeux en matière de gouvernance et d’activités gouvernementales. Cette vaste expérience est axée sur la vérification, les affaires réglementaires, les services de police et l’application de la loi, l’appareil gouvernemental et le processus décisionnel quasi judiciaire.  

Elle a occupé de nombreux postes au sein de divers ministères et organisme, entre autres, à titre de sous-ministre déléguée, Agriculture et Agroalimentaire Canada; de sous-ministre déléguée, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada; de directrice exécutive, Commission de l’immigration et du statut de  réfugié; de présidente du Comité d’appel, Commission de la fonction publique; de première dirigeante, Conseils et Vérification Canada. Elle a également occupé des postes de niveau supérieur au Bureau du Conseil privé, Secrétariat de l’appareil gouvernemental; Opérations de l’exécution, Douanes Canada; Programme de la police des Autochtones, Bureau du solliciteur général.

Diplômée de l’Université d’Ottawa, Mme Ouimet détient un baccalauréat avec spécialisation en lettres françaises. Elle a également reçu une formation d’avocate faisant appel aux deux traditions juridiques du droit civil et de la Common Law au Canada et elle a été admise au barreau de l’Ontario en 1982.

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Linda Duxbury est professeure à la Sprott School of Business de l’université Carleton. Elle détient une maîtrise en génie chimique et un doctorat en sciences de la gestion de l’université Waterloo. Au cours de la dernière décennie, elle a réalisé des études importantes sur l’équilibre entre le travail et la famille dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, sur les ressources humaines et les problèmes travail/famille dans les petites entreprises, sur le soutien de la gestion (qu’est-ce que c’est et pourquoi est-ce important), sur le perfectionnement professionnel dans le secteur public et le secteur des hautes technologies, les différences intergénérationnelles quant aux valeurs du travail. Le Dr Duxbury a également étudié (et étudie encore) les impacts du courrier électronique, des bureaux portables, des téléphones cellulaires, des Blackberry, du télétravail, des modalités de travail flexibles, du travail par quarts et de la gestion du changement ainsi que les qualités d’un gestionnaire « solidaire ». Elle a récemment complété une importante étude de suivi sur l’équilibre travail/vie auprès de 32 800 employés au Canada.
 
Dr Duxbury a publié de nombreux ouvrages, autant de nature académique que pratique, sur les conflits travail/famille, la gestion du changement, les milieux de travail positifs, le stress, le télétravail, l’utilisation et les répercussions de la bureautique, la gestion des nouveaux travailleurs et la gestion solidaire. Elle a aussi prononcé plus de 300 allocutions sur ces questions autant dans le secteur public que privé.
 
À l’école de gestion de Carleton, Dr Duxbury enseigne la gestion du changement à la maîtrise et au doctorat ainsi qu’un cours de maîtrise en comportement organisationnel.
 
Dr Duxbury est aussi une formatrice et une conférencière expérimentée pour ce qui touche les milieux de travail positifs, l’équilibre travail/vie, la gestion des nouveaux travailleurs, le recrutement et la conservation de l’effectif, la gestion du changement ainsi que le sexe, la communication et le processus de communication.
 
Détentrice de la chaire Imperial Life pour les femmes et la gestion de 1992 à 1996, elle fut directrice du Centre de recherche en éducation sur les femmes et le travail de 1996 à 1999. En 1999, elle été nommé à la Commission Fryer sur les relations patronales/syndicales au gouvernement fédéral. En mai 2000, Dr Duxbury s’est mérité la Mention de service public de l’Association des cadres du secteur public pour son travail sur les milieux de travail positifs. En octobre 2002, elle a reçu le Prix hommage canadien de la santé en milieu de travail pour ses efforts de développement, de créativité, d’innovation et de leadership dans le domaine de la santé organisationnelle.
  
En 2003-2004, elle a reçu le Prix du conférencier national de l’Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux.
 
En 2002-2003, elle s’est mérité le Prix pour l’excellence de l’enseignement de l’Association des étudiants de l’université Carleton pour sa capacité à transmettre son enthousiasme, ses méthodes d’enseignement responsables, son accueil et ses talents de communicatrice.
 
En 2003-2004, elle a reçu le Prix du meilleur professeur de l’association des étudiants au MBA de la Sprott pour sa capacité à expliquer efficacement à ses étudiants des idées et des théories complexes, à les motiver et à les stimuler intellectuellement, à leur servir de mentor et à créer une atmosphère détendue, ouverte et amicale dans sa classe.
 
En 2004, on lui a demandé de donner le cours Don Woods à l’université Queens. L’objectif de ce cours est d’accueillir à l’université Queens des personnes éminentes qui ont contribué de façon importante aux relations industrielles au Canada et ailleurs dans le monde.
 
En 2005, elle a accepté la bourse Smartlink et a prononcé en Australie 12 conférences sur les questions liées à la gestion d’une main d’œuvre en pleine évolution.
 
En mars 2007, elle a reçu le Prix de la police communautaire du Service de police d’Ottawa pour son leadership au sein du Conseil consultatif sur l’approche et le recrutement du Service de police d’Ottawa.
En avril 2007, elle a reçu le Prix Communications et leadership du District 61 de Toastmasters International pour sa contribution personnelle remarquable à la collectivité à titre de communicateur efficace et de leader engagé.

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 ***image3***Dr. Lloyd Atkinson - Expert en finance et écomonie

Dr Lloyd Atkinson est une vedette de l’économie dont le point de vue sur l’économie mondiale est fascinant et accessible. Expert conseil indépendant en économie et finances, il est aussi très respecté à titre d’économiste et de prévisionniste et capable d’aborder des questions complexes en termes pratiques et faciles à comprendre.

Jusqu’en juin 2003, il a été pendant neuf ans vice-président du conseil, dirigeant principal des investissements et stratège en chef de Perigee Investment Counsel Inc. Avant de se joindre à l’industrie de la gestion des placements en 1994, Dr Atkinson était vice-président exécutif et économiste en chef à la Banque de Montréal où il dirigeait le secteur économique. Pendant quatre ans, il a aussi dirigé le comité de placement de la banque pour la société de caisse de retraite. Auparavant, il a travaillé quatre ans pour le gouvernement américain à Washington, D.C., à titre de premier conseiller du comité conjoint sur l’économie du Congrès américain et ensuite de sous-directeur adjoint du Bureau du budget du Congrès des É-U. Il a enseigné l’économie et la finance à diverses universités américaines dont l’université du Michigan et l’université du Maryland et a aussi participé à des délégations américaines au Fonds monétaire international et à la Banque mondiale à titre d’expert conseil.

Dr Atkinson détient un doctorat en économie de l’université du Michigan et un baccalauréat es arts en économie et en sciences politiques de l’université de Windsor. Il est membre du conseil consultatif du doyen à la School of Business and Economics de l’université Wilfrid Laurier et coprésident de la campagne « Together in Caring » de la Fondation des hôpitaux du comté Windsor/Essex.

Grâce à sa connaissance parfaite du sujet et à son expérience pratique, Atkinson est le mieux placé pour parler de la situation économique et de son impact sur votre secteur d’activité.

Dr Atkinson est l’auteur de nombreux ouvrages et d’articles fouillés sur une gamme de sujets dont les déficits budgétaires, la politique fiscale et le comportement des investisseurs.

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